Главная » 2009»Ноябрь»3 » Директор филиала (семейного развлекательного центра "Крези Парк")
Директор филиала (семейного развлекательного центра "Крези Парк")
19:25
Директор филиала (семейного развлекательного центра "Крези Парк") в г.Воронеж (ТЦ "Поиск")
Основные задачи:
•Обеспечение стабильности/устойчивости бизнеса Семейного Развлекательного Центра (СРЦ) •Решение всех вопросов, связанных с семейным развлекательным центром •Осуществление руководства деятельностью персонала семейного развлекательного центра •Участие в развитии деловых инициатив. Цели:
•Обеспечение профессионального функционирования семейного развлекательного центра, особое внимание уделяя безопасности посетителей, а также накоплению опыта. •Разработка и воплощение коммерческих, а также маркетинговых мероприятий, которые продвигают продажи и приносят прибыль. •Профессиональный контроль деятельности, а также обременение обязанностями персонала в том, что касается методов комплексного обслуживания Гостей, мотивация их на работу с энтузиазмом, для максимального удовлетворения потребностей и превосходя ожидания Гостей. Функциональные обязанности:
•Обеспечение максимально полного объема предоставляемых организацией услуг. Творческое осуществление продвижения бизнеса, используя определенные события, содействия, рекламу, а также иные средства. Налаживание и разработка связей с местными коммерческими структурами для развития возможностей взаимовыгодных отношений. Заполнение периодов меньшей активности детского развлекательного центра запланированными мероприятиями для увеличения потока Гостей в такие периоды. Анализ деятельности СРЦ и выдвижение вариантов дальнейшего развития руководству Компании. •Организация и контроль обслуживания Гостей в соответствии с высокими стандартами обслуживания, принятыми в Компании, личным примером подтверждая их жизнеспособность и обязательность. Контроль проведения запланированных массовых мероприятий, рекламных акций, телевизионных съемок. •Обеспечение соответствия профессионального уровня персонала занимаемым должностям. Решение всех вопросов, связанных с персоналом в соответствии с принятыми в организации регламентами. Контроль расходов на персонал в рамках согласованного бюджета и штатного расписания. •Осуществление контроля всех заказов, поставок и доставок, а также поддержание связи со всеми поставщиками. •Осуществление двойной проверки финансовых показателей, имеющихся в бухгалтерских документах, подлежащих предоставлению бухгалтеру, включая платежные ведомости, согласованности касательно небольших расходов, кредитные карты, банковские сверки и т. д. Ответственность за регулярность и своевременность предоставления финансовых показателей руководству, а так же соответствие информации заявленным форматам отчетности. Составление бюджета и контроль его соблюдения, гарантия оправданности всех операционных расходов •Обеспечение чистоты, исправности и безопасности всех помещений СРЦ, безопасности и защиты всего персонала и Гостей на протяжении всего процесса работы семейного развлекательного центра. Организация бесперебойной работы всех технических систем и оборудования. •Взаимодействие с контрольно-ревизионными органами. •Оперативное решение внештатных ситуаций. Участие в разрешении сложных конфликтов, связанных с неудовлетворительным обслуживанием Гостей. Требования:
•Женщина 30-40 лет, высшее образование. •Наличие опыта самостоятельного управления предприятием или филиалом (желательно в сфере услуг с коллективом от 50 человек). •Желательно наличие автомобиля. •Работа на результат, здоровая амбициозность, позитивность, энергичность, самостоятельность, харизматичность, отличное чувство юмора. Условия:
•Оформление по ТК, заработная плата высокая, определяется по результатам собеседования с успешными кандидатами.
Дата рождения: 19 октября 1965 г. г.Воронеж Адрес: г.Воронеж, Бульвар пионеров д.15 кв.55 Тел. Дом 789115, моб. 9050524604 E-mail: konstantin-derka@mail.ru
Цель: поиск работы – директор,
Образование: 1983-1990 (Воронежский Инженерно Строительный институт) специальность – строительно-дорожные машины и оборудование) .
Опыт работы 1988-1990, НПК Энергия, г.Воронеж,РКП, Занимался курированием строительства производственных,бытовых,жилых сооружений концерна. Работа с проэктно-сметной документацией, в подчинении 0 человек. 1990-1995, АО трест Придонхимстрой,г.Россошь, строительство жилых и производственных зданий города и области,реконструкция и ремонт,строительство-АО Минудобрения.(Россошь) ,мастер,прораб,нач.участка,контроль и руководство ст.бригадами,ведение строительства с 0 и до сдачи в эксплуатацию. В подчинении 300 чел. 1995-2005,АО Праймер ,хим.пром.,сроительство,ремонт,эксплуатация аммиакопровода Тольятти-Новороссийск,Ген.директор,контроль выполнения планов продаж персонала и подразделения в целом, увеличение объёмов продаж, контроль финансовой деятельности подразделения, выполнения статей бюджета подразделения (доходы-расходы), контроль выполнения плановых показателей. Решение кадровых вопросов. Рабочее взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами. Поддержание отношений с деловыми партнерами и осуществлением взаимодействия с подразделениями компании , в подчинении от 1500 человек.
Ген.директор Имею обширный опыт и большие связи в туризме.10 лет являлся хозяином тур. агентства ROSTOUR Отличное знаю рынок недвижимости, имею хорошие знания в области юридической сферы (земельное право, градостроительное право, гражданский кодекс, корпоративное право), экономических наук, маркетинга и области управления проектами В наличии знаний о мировом опыте / тенденциях в данной деятельности Имею понимание экономики проектов Знанаю строительные процессы в управлении проектами Имею опыт работы: в девелоперских и инвестиционно-строительных компаниях Имею опыт создания и управления командой Организация и контроль продаж; Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности; Организация и контроль финансовой деятельности; Организация взаимодействия с внешними организациями.
Личные качества: коммуникабелен, энергичен, исполнителен. Достижения : - планирование деятельности, планирование годового бюджета, развитие бизнеса в ЦЧ регионе, контроль выполнения планов продаж персонала и подразделения в целом, увеличение объёмов продаж, контроль финансовой деятельности подразделения, выполнения статей бюджета подразделения (доходы-расходы), контроль выполнения плановых показателей. Решение кадровых вопросов. Рабочее взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами. Поддержание отношений с деловыми партнерами и осуществлением взаимодействия с подразделениями компании. Личные достижения: - увеличение оборота подразделения - вывел филиал из кризисного состояния - достижение годовых плановых показателей (выручка, прибыль, рентабельность)
Дополнительные сведения: • компьютерная грамотность: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Photoshop, AutoCAD); • иностранные языки: английский язык (со словарем), • водительские права категории В, стаж вождения 10 лет; • увлечения вне работы: рыбалка, охота; • отношение к командировкам: положительное на период 5-10дней в месяц.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]