01.05.08-наст. время
14.12.07-30.04.08 Кадровый центр «Советник».
(основные направления деятельности организации: подбор, обучение и оценка персонала; консалтинговые проекты).
Должность: старший специалист по подбору персонала.
Обязанности: организация и контроль эффективной работы группы;
Взаимодействие с заказчиками (прояснение потребностей, составление заявки, заключение договоров, отслеживание платежей);
Обучение новых сотрудников;
подбор персонала на различные позиции (рядовые специалисты, топ-менеджеры), осуществление регионального подбора (города ЦЧР - Липецк, Белгород, Старый Оскол);
- составление профилей должности на различные вакансии;
- проведение собеседований (в том числе с использованием модели компетенций);
Должность: ведущий специалист по подбору персонала.
Обязанности: подбор персонала на различные позиции (рядовые специалисты, топ-менеджеры), ... Читать дальше »