Трудоустройство. Работы бояться – на беседу не ходить
Посещать собеседования можно и нужно. Это возможность не только найти работу, но и понять, какими разными бывают компании и их работодатели.
Сейчас работа – больная тема для всех. Кто-то сидит на своём месте, как на пороховой бочке, в любой момент ожидая сокращения, хотя добровольно и не хотел бы уходить, согласен получать ту же зарплату, что и была. И не доволен, но уходить не собирается. А кто-то уже пустился на поиски новой. Что ж, и таких людей тоже не за что осуждать: рыба ищёт, где глубже, а человек – где лучше.
Так и 25-летний Сергей Дружинин (имена и фамилии героев изменены) решил поменять место работы в крупной компании, кадровая политика в которой в последнее время приводила в ужас не только его.
…Сергей вводит в строке поисковика в Интернете: «работа в Воронеже». Его сфера – информационные технологии (IT), Интернет, компьютеры. Вакансий – предостаточно!
«А ещё говорят, что работы нет! Мол, кризис в стране… – думает он. – Да пруд пруди!»
Но одно дело – огромное количество всевозможных вакансий: системный администратор, инженер по обслуживанию оргтехники, контент-менеджер для сайта, веб-мастер… И совсем другое – если пригласят пройти собеседование. А уж ожидание звонка с решающим ответом – самое тяжкое.
Настал день трёх собеседований. Когда Сергей шёл на первое, к десяти утра, сильно волновался. И было от чего – давненько на такие встречи не ходил, почти два года работал на одном и том же месте. Это предложение поначалу казалось наименее интересным – далековато от дома, не совсем удобно добираться, да и организация маленькая, никому не известная. Оказалось, что специалист по кадрам и начальник IT-отдела – приятные, располагающие к себе люди, которые, поздоровавшись и представившись, предложили чашечку кофе или чая, а потом уже начали свои расспросы. Где работал до этого и в течение какого времени? Сколько получал? Почему оттуда ушёл? Нет ли страха новой работы?
– Нет, – с гордостью ответил потенциальный работник. – Работы бояться – на собеседование не ходить.
Такой остроумный ответ всем понравился.
Был даже, казалось бы, странный вопрос: какая жизненная позиция у Сергея? На что тот, разумеется, ответил: активная! Кадровик интересовался каждым предыдущим местом работы, и в отдельности, и подробно. Психологический тест получился прямо-таки! В итоге обещали перезвонить через несколько дней. Но Сергей прекрасно понимал, что узнавать, каков исход, придётся самому – работодатель частенько забывает это делать, ведь желающие всегда находятся, особенно в кризисное время.
«Что ж, будем ждать…» – подумал соискатель.
В середине рабочего дня, прорываясь сквозь «пробки» на дорогах, Сергей опаздывал на собеседование в некую Интернет-компанию, которая позиционировала себя как одна из ведущих в регионе по созданию и поддержке сайтов. Веб-администрирование, то есть наполнение сайтов содержанием, – вот что было обозначено в требованиях.
Офис снова далеко от центра, в подъезде жилого дома. Открывают дверь две хохочущие девушки и со словами: «Вы на собеседование?» – проводят по коридору в какую-то комнату со стулом и столом. Там одна из них, с расписанными узором ногтями длиной в несколько сантиметров, выдаёт анкету на пяти листах и говорит: «Заполните это». И обе леди сразу уходят, не дожидаясь ответа.
Сергей в растерянности. Вопросы все, как один, каверзные: содержат важнейшие личные сведения.
«Зачем мне это подсунули? – думает он. – Вместо того, чтобы получить первоначальную информацию о должности: размер оплаты, рабочее место, социальные гарантии, я должен рассказать о себе. И не только, где и когда родился-крестился, но и такие данные, как: ИНН, серия и номер паспорта. Ого! Есть вопросы и о родственниках…»
Кто чем владеет (недвижимость)? Является ли кто владельцем бизнеса (указать конкретно)? В каких партиях состоит? Не говоря уже об адресах, телефонах, датах и местах рождения…
«Проверяли бы меня, мой профессиональный опыт, я бы ещё понял! Но зачем создавать базу данных людей, которые, может, никогда к ним на собеседование и не попадут?»
Но раз уж пришёл… Взялся заполнять. Минут через сорок снова входит дама:
– Вы готовы?
– Да, – дописывая ответ на последний вопрос, устало говорит он.
– Тогда пойдёмте со мной.
И Сергея снова ведут по коридору. Только уже куда-то в другую сторону – во всяком случае, ему так показалось. За одной из дверей сидел он. Нет, скорее, Он – с большой буквы. Весь вид этого человека, да и манера говорить, ясно дают понять, что сидящий в крутящемся кресле директор Интернет-компании – не иначе, как Бог, а тот, кто перед ним, – блоха, с которой совсем не обязательно здороваться и перед которой не нужно представляться. О таких, как он, говорят: пустозвон. О том, что этот, на вид, ровесник Сергея и есть руководитель, он узнал почти в конце диалога, когда сам спросил, с кем, собственно говоря, имеет честь общаться.
– Роман Дураков, исполнительный директор компании, – ответил собеседник.
«Да-а-а-а, видали мы таких директоров», – про себя подумал Сергей. А вслух сказал:
– Очень приятно.
Руководитель с говорящей фамилией стал также расспрашивать о предыдущих местах работы, о том, что именно делал соискатель там или там, где он учился тому, что умеет, ведь в институте такихх знаний явно не давали – там излагали общую информацию, всё больше в теории.
Когда пришёл черёд Сергея спросить о социальных гарантиях и компенсации, ему назвали такую сумму, о которой даже и говорить стыдно. За такие деньги разве что студент начальных курсов работать пойдёт, да и то не каждый. А гарантии… Такие в списках не значатся. Зато компания, как уверяло её первое лицо, – одна из ведущих на региональном рынке.
Дураков то и дело твердил «я», «я», «я» и испускал хвалебные речи в свой адрес…
Грустным вышел Сергей из злосчастного офиса:
«Только время зря потратил!» – негодовал он, вспоминая об анкете и беседе с господином Дураковым.
На последнее назначенное собеседование даже идти не хотелось. Но деваться было некуда.
Организация, занимающаяся разработкой компьютерных игр, оказалось тоже какой-то странной и засекреченной. Сначала на Сергея долго смотрели в глазок по очереди несколько человек, переговариваясь между собой, хотя он позвонил по мобильному, когда подходил к офису. Потом наконец открыли.
Изнутри сразу пахнуло гамбургерами из всем известных киосков с едой быстрого питания. Две угрюмые женщины – постарше и помладше – пригласили присесть на диван. Отдельного помещения для собеседований не было, да и вообще контора, видно, занимала всего одну комнату. Диван располагался около стены, а перед ним – столы с компьютерами, расставленные в хаотичном порядке, за которыми сидели эти самые геймеры (те, кто играет в компьютерные игры) и жевали, жевали, жевали… Впечатление не из лучших.
Та дама, что постарше, молчала и, казалось, думала о своём, хотя, похоже было, что она ни о чём не думает. А та, что помладше, видя равнодушие своей коллеги, пыталась задавать вопросы и отвечать на те, что возникают у Сергея. А у Сергея их было масса. А главный: что надо делать? Как он понял, поддерживать компьютерные игры, в которые геймеры «рубятся» онлайн, и осуществлять мониторинг этих игр во Всемирной паутине, тем самым поднимая рейтинг им и их компании.
Сергей хотел было узнать, какова же «цена вопроса», но в ответ получил сухое:
– А как вы думаете, сколько должен зарабатывать человек на этой должности? – спросила та, что постарше, которая до этого не проронила ни слова.
У Сергея не было вариантов, он лишь назвал ту сумму, которую хочет получать.
– Вы нам не подходите, – услышал в ответ.
Затем она встала с дивана и так же молча ушла. Юная сотрудница совсем растерялась и выпроводила Сергея за дверь.
Он вышел, нервно закурил.
«Во дела, – подумал он, – с такими людьми я ещё не встречался!..»
И стал перебирать в голове события прошедшего дня. Первое собеседование оказалось самым удачным: и зарплата устроила, и люди порядочные, и работа изначально разнообразная, а не так, как любят работодатели, – сначала договориться об одном, а потом с три короба «навесить» прочих обязанностей, да ещё и за бесплатно. Главное теперь, чтоб взяли.
– Эй, Серёж! – услышал окрик за спиной. – Ты, что ли?
Обернулся и увидел своего давнего школьного друга, который бежал за ним, махая руками.
– Ты, я слышал, работу ищешь…
– Ну да…
– Приходи к нам на собеседование, у нас есть вакансия сисадмина.
– О Господи! – взмолился Сергей. – Опять!
«Ну, работы бояться – на собеседование не ходить», – вспомнил он свой девиз и согласился.
