Посещать собеседования можно и нужно. Это возможность не
только найти работу, но и понять, какими разными бывают компании и их
работодатели.
Сейчас работа – больная тема для всех. Кто-то сидит на
своём месте, как на пороховой бочке, в любой момент ожидая сокращения,
хотя добровольно и не хотел бы уходить, согласен получать ту же
зарплату, что и была. И не доволен, но уходить не собирается. А кто-то
уже пустился на поиски новой. Что ж, и таких людей тоже не за что
осуждать: рыба ищёт, где глубже, а человек – где лучше.
Так и 25-летний Сергей Дружинин (имена и фамилии героев
изменены) решил поменять место работы в крупной компании, кадровая
политика в которой в последнее время приводила в ужас не только его.
…Сергей вводит в строке поисковика в Интернете: «работа в Воронеже». Его сфера – информационные технологии (IT), Интернет, компьютеры. Вакансий – предостаточно!
Американский портал CareerBuilder.com с помощью исследовательской
компании Harris Interactive опросил 3061 профессионала в области
человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые
«ляпы» соискателей той или иной должности.
- Кандидат ответил на звонок по мобильному телефону и попросил
потенциального работодателя покинуть собственный кабинет, поскольку
разговор обещал быть «личным»
- Кандидат сообщил потенциальному работодателю, что вряд ли сможет
задержаться на работе надолго, поскольку его дядюшка «не совсем здоров»
и в случае смерти может оставить свое наследство ему
